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品牌名称：黑泽尔
年份季节：2018年
年龄定位：20-45岁
产品数量：每份60件
码 数：M--2XL
女装品牌折扣店长的选择标准：
聘用合适的店长在连锁经营企业的日常管理中是一项重要的工作，一个合格的店长必须具备如下条件：
1、指导能力：能拓展下级的视野，一语点醒梦中人，使其发挥潜在优势，提高业绩的指导能力;
2、组织领导能力：怎样有效、合理地组织下级，调动员工的积极性，共同完成公司的既定目标;
3、技能：经营商场、门店的必备技巧和使顾客满意的能力;
女装品牌折扣连锁专卖店选择店长很重要
4、培训的能力：按已有的规范管理培育下级，传授可行的方法、步骤和技艺，使其在其职尽其责、胜其任。同时要有找漏补缺，帮助下级尽快改正并培养他们迅速成长的能力;
5、判断能力：对问题、对事件要客观地评判、正确地分析，并快速解决问题;
6、企划能力：怎样有计划地组织人力、物力、财力，合理调配时间，整合资源，提率;
7、管理能力：不断地找出隐患问题，加强管理，防患于未然，使门店整体运营结构更趋合理的能力;
8、资讯、数据的驾驭能力：讯息资料、数据的整理、分析，并使之运用到实践中去，以扬长避短、查漏补缺，加强管理，提升业绩的能力;
9、自我提高、自我完善的能力：不断学习和更新知识，在企业发展过程中能跟上时代的步伐和企业一起成长，不断充实自己，完善自己的能力;
10、诚信：有良好操守和高尚的道德才能显示出人格的魅力，才能有上行下效的效果;
11、做榜样有担当：一店之长是整个商场、整个团队的领导。有什么样的店长就有什么样的员工。遇事要不推诿、划清责任、勇于承担。
品牌女装折扣网连锁店长的工作是繁重的，工作是全面的，一个成熟的店长，不仅要有销售、顾客服务、内外联络的能力，还应当掌握财务、电脑以及保安、防火等方面的专门知识。所以店长的职位要求决定了这是一个富于挑战的角色。可以毫不夸张地说，在这个岗位上成长起来的管理者，将有能力去面对各行业苛刻的要求和挑剔。因为，这个职位，将无疑地首先把你铸造成一名精于管理的强者。
我们如何销售品牌折扣女装：
谁知道品牌如何去销售？如何把上千，上万的衣服销售出去，品牌折扣加盟针对的是什么样的人群，什么样的人才会买这样的品牌女装，商品卖的是什么？其实商品卖的是服务，卖的是穿衣的气势，穿的是品牌，商品卖的就是品牌。
商品如何去销售呢？其实很简单，我们卖的是服务，人人都说品牌女装不能与顾客太近，我曾经看过一篇文章，他是这么说的，商品，一定要冷面孔，不要太亲近，看住货品不要丢就行，其实他说的错了，错的离谱，人分三六九等，衣服也分三六九等，但是衣服不分三六九等的服务，不管是，还是低端的货品，我们一定要热情的去介绍，的服务，的热情，的态度，顾客买衣服，看的不是你的脸色，首先要介绍，品牌的产地，是哪里生产，衣服的质量，导购员要把衣服的面料掌握，方便与顾客沟通，衣服的价格，为什么卖这么？亮点是哪里，要介绍清楚，一定要热情的让顾客耐心的去试穿，用真诚的服务去打动她，而不要试了3件以上就不耐烦，一定要热情，还有就是一定不要以貌取人，有的顾客喜欢穿的朴素，但并不是顾客买不起商品，只是看他有没有中意的。
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