工作服发展到今天，已经成为展现企业形象，提高企业凝聚力的良好途径。站在大街上，你会看到凡是从身边经过的穿着工作服的员工，他们的企业都是比较成功的。比如：匆匆而过的外卖骑手，风风火火的快递小哥，包括一些在地方上的企业，大家一看到他们的工作服，自然而然地就会联想到他所属的公司。无形中，大街小巷匆匆而过的身影 ，看似不经意，却已给人家留下了深刻的印象，无论是对于企业形象、企业宣传还是业务拓展来说都是一种无形的帮助。由此可见，工作服对于一个企业的重要性。今天，天曼服饰小编就带领大家简单了解一些工作服定制的基本常识，来日有需求的时候也好做到心中有数。

　　首先，工作服定制要确定衣服面料。不同的行业、不同的企业、同一企业不同岗位对工作服的需求都不一样。譬如说管理岗位，就需要西装革履；后勤岗位，需要耐磨耐脏；流水线员工，则需要保证员工操作安全，穿着舒适；而对于特殊环境下的作业人员，则需要安全防护服。所以，工作服定制时，需要把公司的属性、特点和岗位与工作服厂家进行深入的沟通，而工作服定制厂家则可根据不同岗位需求推荐不同的衣服面料，再组织公司的负责人或员工代表进行比选。除了选择材质布料外，还要选择不同岗位工作服的主色调，这样才可以达到“人衣匹配”的目的。

　　其次，工作服定制要优化版型，选择适合的款式。工作服定制要综合分析企业的文化，综合考虑对内对外所要展示的企业形象，精心设计企业工作服的版型和样式。就拿夏季工作服来说，工人需要车间工作服，管理人员则需要衬衫西裤职业套装，或是短袖T恤等不同版型与款式，定制时要明确需求。也可以让工作服厂家多准备几套方案，由员工进行投票，这样选出的工作服款式是多数人默认的款式，员工会更喜欢。

　　然后，工作服定制的面料、颜色与款式都确定了，可以说是万事俱备只欠东风了。那么这个东风是什么呢，就是工作服的尺码。所谓定制就是量身定制，确保尺码标准，上身合体。即便只是一件工作服，我们也要确保合体、好看。一件得体的工作服在一定程度上可以让人保持“干练”的工作状态，提升工作效率。怎样才能确保每个人的工作服的尺码合适呢？有两种途径，一种是工作服厂家组织上门量体服务，另一种是员工自己上报尺码。小编建议，由工作服厂家组织进行量体，像我们天曼服饰都是可以提供免费免费上门量体服务的。