生意社8月7日讯 进入21世纪以来，全球化已经遍布社会经济生活的各个角落，这一点在年轻人身上表现得更加明显，只要自身具备一定的条件和实力，上学、就业基本已经没有了国界。在日本少子老年化趋势日益明显的大背景下，许多服装院校加强了留学生的录取工作，许多来自中国和韩国的年轻人毕业后选择了留在日本企业工作，有的甚至将全球时尚界作为了将来发挥才能的舞台。
中国留学生就业途径增加
近年来，有日本留学经验的中国青年学生在日本企业就业的人数呈现出明显增加的势头。数年前，许多人在毕业后选择工作时还犹豫不决，因为他们坚持“数年后回国”。然而，随着日本纺织服装企业在华业务的扩大，日资企业能够为中国留学生提供更多的就业途径和职业生涯选择。
在伊藤忠时装系统上海法人ifs工作的郭婷就是一个典型的例子。目前，郭婷正在从事售货员培训工作，试图将日本服装零售业在服务方面的成功经验介绍到中国。1981年出生于南京的郭婷在高中时代就对日本的美容、服饰产生了浓厚的兴趣，毕业后经过两年的日语学习，20岁进入杉野服饰大学学习。
上学期间，郭婷亲身体会到日本服装行业的高水平服务，据说每次到丸井购物后都有一番感慨。临近毕业时，郭婷考虑到“将来要回国”，所以将就业重点放在那些“既能发挥自身专业优势又在上海设有分支机构”的日本企业。
最初，郭婷选择了一家与美容有关的广告公司就业并被派往上海，随后转投伊藤忠时装系统。
进入公司后，正赶上某日本商业企业第一个店铺开业，郭婷开始培训中国售货员。回国后，郭婷对中日两国在服务意识上的差异有了更深刻的认识，于是决定从问候、微笑、发自内心的感谢等环节入手，强化售货员的服务意识。
谈到日本留学生活，郭称“留学日本要经历许多磨难，所以不赞成轻易作决定。不过，如果目标明确很值得挑战。”
日资企业加强在东道国的产学合作
近年来，中国与日本之间在人才交流领域的合作日益深化。最近，已经有不少日本企业在中国开展了与当地科研机构和院校的合作。由于在东道国的产学合作既有利于提高企业的研发能力，又能够帮助企业吸引优秀人才就业，因此已经成为在华外资企业不可或缺的业务之一。
