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水之恋

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  • 公司名称:杭州水之恋服饰有限公司
  • 品牌类别:女装品牌
  • 品牌风格:成熟风 日韩风
  • 品牌层次:
  • 首选物业:,购物中心,商业街,
  • 开店方式:,独立经营,加盟经营,
  • 面积需求:30-50㎡
  • 租金预算:视情况而定
  • 计划扩展区域:北京 上海 广东 浙江 湖南
品牌简介

  杭州水之恋服饰有限公司是日本水之恋集团香港有限公司在大陆地区投资成立的一家集设计、生产和销售为一体的时装企业。公司加盟总部设在闻名全国的杭州时尚女装特色街-杭海路68号8楼。

  公司拥有一批高学历、高素质的设计人才和营销管理人才。拥有面积达1000平方米的物流中心和形象展示中心。在香港、上海、广州和杭州分别成立了设计中心。公司每年设计、开发的款式达上万种之多。在生产管理、销售管理、质量管理等方面,均实行了网络化,尤其在生产质量管理上,公司本着“以质量求生存”的原则,对每一件产品都实行严格的检测,在2002年被国家质量检测中心评为质量信的过产品并被推选为工商业联合会会员企业;2003年被推选为杭州总商会杭派服装商会理事单位;在2004年又被推选为杭州江干区民营企业第五届理事会常务理事单位。

  我公司目前已经成功推出了代表年轻时尚的“水之恋”女装品牌,服饰年龄定位在18-35岁之间采用来自日本、香港等地设计师的理念,以“简约、浪漫、纯情、秀丽”为主打风格,平凡中显示优雅,简单中显示精致。“水之恋”以的品牌文化内涵,写意现代女性的时尚生活。

  公司在2001年初成立至今,一直全面实行营销模式,双赢加盟连销战略。公司无论在产品开发、形象策划,还是在营运管理上在国内均占主导优势,为加盟商提供了的创业机会。如今我公司已形成集团化、多元化的发展态势,确立了立足主业、积极拓展、多元并进的发展思路,以品牌为主导,逐步成功开发了淑女装系列、牛仔系列、棉麻系列、商务休闲系列、石艺饰品系列、内衣系列、箱包系列、鞋子系列、化妆品系列及童装系列。建立了一个辐射全国范围的完善的产、运、销网络。

  展望未来,我们仍然不断开拓创新,公司在2005年将涉足男装领域及床上用品系列,并不断发展新的产业链结构。

  水之恋公司愿与国内外贸易人士携手,共创美好明天。

品牌新款
公司简介

  杭州水之恋服饰有限公司企业文化

  企业文化是一种经济文化,是企业成员在感受、认识、思考和处理问题时共同采取的基本原则和方式。企业文化,既是企业的无形产品,也是企业的无形资产,它是一种以人为中心,以确定企业价值观为核心内容,追求与个性的现代管理新模式。水之恋企业文化: 公司良好的形象、员工良好的素质风貌是水之恋表层文化 全面制度化管理是水之恋管理文化 服务、开放、尊重是水之恋核心文化

  一、对外良好 的形象与公司员工良好的素质风貌体现了水之恋公司的风貌

  水之恋的对外形象就是:“更、更细心、更周到”。“更”代表我公司的素质典范;“更细心”代表我公司客户服务于细微处下功夫;“更周到”代表我公司的服务兼顾各方,切身体验客户利益,想客户所想,甚至想客户所不及想。员工良好的素质形象体现在:我公司将通过不断的培训学习,以及公司良好的文化氛围熏陶,加上规范化的员工形象制度管理,将促使公司员工的形象得以大大增强。主要体现在:员工行为、语言、形象将形成标准化、规范化管理,让我公司的员工形象在同行、客户面前给人耳目一新的感觉。

  二、全面实行制度化的管理是水之恋得以稳定、长远发展的保证

  水之恋全面规范企业内部管理,从行政、人事、销售、服务、财务等方面实行全面制度化管理,不但制度的详尽化,还严格实行,坚决执行。以达到“管理出效率”的目的。

  三、“开放、尊重、服务”是水之恋公司的核心文化

  开放:开放意味着沟通、公开与坦诚,达到公司“头脑资源”的共享。在公司管理上,水之恋提倡“沟通无极限”,每个员工都有分享知识与提出建议的权利与义务。公司鼓励员工公开坦率地与上级沟通,同时上级也集思广益,收集各方意见。我司还设立“总经理信箱”,每个员工都可对公司各个方面提出自己的看法与建议。开放的环境有助于公司各部的沟通,从而在公司内部形成学习,互补所长的气氛,同时也形成你追我赶、共同竞争的局面。通过这样一个开放、竞争的工作氛围,造就一个轻松的工作环境,铸就一个活泼、有朝气的集团。

  服务:公司信奉“至诚至信达天下”的服务理念,水之恋的服务是一个大范畴的服务概念。公司提倡公司、客户、员工三位一体的服务意识。主要是:公司与员工相互服务,员工为客户服务,员工之间相互服务。公司要求员工把服务当作产品,要求员工在为客户服务的过程中坚持“微笑服务”的原则。在全公司内提倡“我为人人服务,人人为我服务”的思想,让水之恋成为一个有战斗力、有凝聚力的集体。

  尊重:尊重他人,也会得到他人的尊重。只有尊重,才会产生信任、团结、友爱的氛围。水之恋以人才为第  一,尊重每一位员工以及他们的劳动果实。同时加强员工的培训力度,让员工建立起互为尊重的思想,提高员工对公司的忠诚度,从而让员工以“公司为家”,把公司交给自己的任务当做自己的事业来完成。同时提倡员工尊重公司的现有客户与潜在客户,更好地服务公司的客户,才会让客户产生好感,产生信任,从而成为公司的客户,从而达到公司、客户、员工的“三赢”的局面。

  四、水之恋公司的目标

  从2004年到2009年的五年间,水之恋将为国内市场、全国性的特许专卖网络提供全系列的服装产品:包括时尚女装(淑女装)、童装、手袋、帽子、鞋子等配套服饰、商务职业装、休闲装、牛仔装、内衣、手表、首饰等系列产品。

  水之恋全国市场(五年计划)

  1.在香港、广州、深圳设立设计工作室,实行首席设计师制度;2.与浙江丝绸工学院等服装院校合作;3.实行自行生产与虚拟生产相结合的加工体制;4.建立市场企划部门,推进全国市场的品牌运作。 (完)

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